Coaching y mentoring ejecutivo
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Necesitamos líderes capaces de llevar el barco a buen puerto. Son
las figuras clave. Sin ellos, los resultados no están garantizados
Este
es
el
sentimiento
de
muchos
directivos
y
responsables
de
organizaciones.
Desarrollar
las
habilidades
de
comunicación
y
liderango
necesarias
para
conseguir
el
máximo
desempeño
de
los
equipos
es
fundamental
para
el
logro
de
las
metas
del
negocio.
Esta
realidad
adquiere
más
fuerza
aún
cuando
estamos
hablando
de
rsponsables
de
equipos
comerciales.
El
impacto
de
los líderes sobre las ventas de la organización es fundamental.
En
Desafío
Coaching
llevamos
tiempo
trabajando
con
empresarios,
directivos
y
responsables
de
equipos
en
general
en
el
desarrollo
de
estas
habilidades.
Acompañamos
a
los
responsables
de
equipos
ayudándoles
a
ser
mejores
líderes,
trabajando
el
“sabes,
puedes
y
quieres”
del
liderazgo. Contribuimos a:
•
Generar en el responsable la
capacidad para crear equipo
con sus colaboradores.
•
Establecer
el
principio
de
que
l
a
función
de
mando
implica
y
exige
responsabilidades,
empezando por la consecución de objetivos y resultados.
•
Provocar
que
los
directivos
asuman
una
posición
proactiva
en
el
sentido
de
que
lleguen
a
ser
personas
que
se
pregunten
¿Qué
puedo
aportar?,
¿cómo
puedo
mejorar?
¿qué
esperan de mí?, llegando así al “corazón” de sus equipos.
•
Desarrollar las
principales habilidades del Coaching
por parte del directivo
•
Impulsar
competencias
esenciales
del
liderazgo
de
equipos:
planificación,
toma
de
decisiones, comunicación, negociación, asertividad, etc.
Desafío
Coaching
potencia
las
habilidades
directivas
y
de
liderazgo
de
los
responsables
de equipos a través de programas de coaching y mentoring individualizados.
Desarrolla al máximo las
capacidades de sus
responsables de equipos