“Un equipo da más resultados que la

suma de sus partes”. Sí, pero solo si se

trata de un equipo de alto rendimiento.

Muchas ocasiones, las organizaciones están llenas de grandes figuras que tiran del carro y van aportando los resultados adecuados. Estas figuras ocupan las posiciones más variadas. Se trata de directivos, de mandos intermedios, de CEOs, de comerciales o de técnicos de marketing. Sin embargo, muchas veces los resultados globales no son los deseados y no sabemos muy bien por qué . Además, se producen conflictos, no funcionan adecuadamente los procesos y hay síntomas evidentes de carencia de identidad corporativa. Es en estos casos, muy frecuentes en redes comerciales, en los que resulta necesaria una intervención. En Desafío Coaching queremos que los equipos comerciales funcionen como un motor bien engrasado . Para ello, trabajamos con nuestros clientes en las siguientes soluciones: • Creación de equipos: Potenciando el sentimiento de equipo en las organizaciones, abordando fundamentalmente la aceptación de la diversidad, el autoconocimiento y el conocimiento del resto y las habilidades de comunicación grupal. El objetivo es conseguir una mayor productividad y eficacia en el trabajo de los equipos organizacionales. • Alineamiento cultural: Identificación de valores individuales y de equipo y comparación con los valores corporativos, para garantizar posicionamientos similares.. • Motivación y cohesión: Es importante mantener un clima agradables y unas relaciones fluidas en el marco de un equipo comercial. Para ello, trabajaremos en la motivación individual y colectiva y provocaremos un entorno cooperativo. En mjuchos clientes trabajamos esta motivación a través de nuestra intervención en reuniones y convenciones comerciales. Desafío Coaching diseña programas de coaching destinados a transformar a los equipos en equipos de alto rendimiento.